暴雪老板迈克·伊巴拉在一份声明中宣布，公司新的首要任务是我们正在做的工作是重建你对暴雪的信任，在这场巨大的争议之后。
2021 年对我们所有人来说都是充满挑战的作为个人，我们关心以尊重和尊严的方式对待我们周围的每一个人，Ybarra作为一家公司的负责人表示，该公司的历史表明了这一点作为专业人士，我们非常关心我们的工艺，我们希望在尽可能支持和安全的环境中工作，他继续说道
在来自整个行业的诅咒诉讼，报告，指责和批评之后，暴雪目前可能不是任何人最喜欢的开发商，但 Ybarra 希望这种情况可以改变我们现在和未来的首要任务是重建你对暴雪的信任，他说，给了我们一些希望事情可能会变得更好的希望
为了向我们表明他是认真的，Ybarra 和暴雪的管理层实际上是把钱放在嘴边，在声明中透露我们正在直接衡量我们的执行和管理团队与文化改善的关系这意味着他们的成功和报酬将直接取决于我们在暴雪创造安全，包容和创造性工作环境的整体成功
暴雪还将任命一个新的全职员工团队，希望能帮助改善公司文化并消除一些普遍存在的‘兄弟会男孩’的职场文化 这个新团队将包括一名文化领导者，一名新的人力资源组织领导者，以及一名多元化，公平和包容性领导者
Ybarra 在声明中还透露，暴雪已将其合规和调查团队的规模扩大了两倍，在内部共享了代表性数据并设定了改进这些指标的新目标，并实施了向上反馈计划，以便员工能够更好地评估管理。
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