据说腾讯今天发布了《可持续社会价值2021》报告，得到了公司层面的高度重视，马留下了开场演讲。
报告主要关注公司在公共社会责任领域的行动内容和成果但文末附录披露的一些数据，比如员工的情况，还是引起了大家的兴趣
根据腾讯披露的数据，2021年腾讯员工总数为68226人作为一家互联网大公司，未能避免阳盛阴衰，男性48406人，是女性员工的2.4倍，占员工总数的70.9%
2021年，员工总离职率为12.37%，略高于上一年如果简单按员工总数换算，就相当于几千名员工在所有员工中，30mdash50岁的员工最稳定，离职率远低于其他年龄段
年龄结构，30~35岁危机毫不夸张地说，腾讯30岁以下员工28608人，占员工总数的41.9%，30岁以上员工39618人，占58.1%，近六成腾讯员工中，50岁以上的有198人
从职级来看，管理层共有6119人，占员工总数的9%。
其实在员工关怀方面，腾讯一直走在大厂前列在过去的10年里，腾讯已经6次升级其住房计划去年还提高了职工住房无息贷款额度
另外，在腾讯工作满5年的员工可以获得长期健康保护，工作满10周年的员工可获得定制的纪念礼包和10个工作日的长期服务假，工作满15周年的员工可以获得终身健康保护，工作满20周年的员工可以获得定制的纪念品包和定制的工卡，在腾讯工作满15周年的员工可以选择申请提前退休。
