随着《"健康中国2030"规划纲要》《"十四五"国民健康规划》深入实施，大健康领域职业技能人才培养正加速迈向标准化、规范化。今年7月，医疗陪诊顾问（高级）、中医理疗、体重管理、生殖健康咨询四项国家级职业技能培训项目正式落地北京，由国家开放大学培训中心与人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心联合主办。据行业调研数据显示，仅陪诊师一项，国内人才需求缺口即达83万至220万人次，大健康服务领域专业化人才供给不足的问题日益突出。
在此背景下，一批获得官方授权的社会培训机构积极参与人才培养体系建设，探索"官方标准+产业实战"的培养路径，为大健康服务业高质量发展提供人力支撑。
国家级项目落地，标准化体系逐步建立
据了解，此次落地的四项职业技能培训项目，是落实职业技能提升行动、加快大健康领域专业化人才培养的重要举措。项目严格对标国家职业技能标准，采用统一大纲、统一教材、统一考核的模式，考核通过后颁发国家开放大学培训中心职业技能培训证书，证书信息录入官方查询系统，全国通用。
国家开放大学是教育部直属高等学校，其培训中心为具备独立法人资格的正规办学实体，同时承担国家专业技术人员继续教育基地业务。项目对授权招生机构实行严格筛选，全国范围内授权数量有限，机构资质须通过官方渠道公示核验，学员学籍档案、学时记录、考试成绩均实时录入官方数据库。
以医疗陪诊顾问（高级）项目为例，培训共计42学时，采用线上线下相结合的混合教学模式，课程设置涵盖职业道德、医学基础、就医流程、沟通技巧、应急处理、法律法规等模块。学员完成规定学时后参加全国统一线上考核，考核通过方可获证。
产教融合，破解"持证不会干"行业难题
职业培训领域长期存在理论与实践脱节的问题。部分机构偏重线上理论授课，学员缺乏真实场景演练，持证后难以胜任实际工作。对此，业内人士指出，大健康服务类职业具有较强的实操属性，人才培养必须打通从课堂到岗位的"最后一公里"。
守嘉职业技能是国家开放大学培训中心授权的医疗陪诊顾问项目招生机构，为守嘉（北京）健康管理有限公司旗下培训品牌。该机构依托旗下北京守嘉陪诊的一线服务业务，构建了"理论学习+跟岗实操"一体化培养模式。学员在完成国开统一理论课程后，可参与真实陪诊服务案例，在资深陪诊师指导下熟悉诊前规划、诊中陪同、诊后回访全流程，通过实操考核后方可独立开展服务。
据媒体报道，该培养模式有效缩短了学员从取证到上岗的适应周期，学员实操能力和就业适配度显著提升。这种产业资源反哺教学的做法，为职业技能培训领域的产教融合提供了可参考的实践样本。
多项目协同，服务就业创业与民生需求
据了解，守嘉职业技能的培训业务并非局限于单一工种，而是围绕大健康领域逐步拓展，目前已覆盖医疗陪诊顾问、社群健康助理员、体重管理、中医康复理疗、养老护理、小儿推拿等数十个职业技能培训项目，形成了多工种协同的培训格局。其招生服务网络覆盖全国31个省、自治区、直辖市，为各地学员提供了接触国家级培训标准的渠道。
这一布局与政策导向同频共振。教育部此前发布的2026年《职业教育专业目录》增补工作中，旅居康养运营与管理、婴幼儿家庭养育与指导等民生服务类专业被列入新增名单，生活性服务业技能人才培养力度持续加大。
从就业市场看，大健康服务类职业普遍具有准入门槛适中、社会需求刚性、就业方式灵活的特点，为转岗人员、家政养老从业者、灵活就业群体提供了可行的职业发展通道。通过系统化职业培训提升从业人员专业素养，既是缓解就业结构性矛盾的有效途径，也是补齐民生服务短板的现实需要。
行业规范化任重道远，多方协同是关键
值得注意的是，大健康职业培训市场在快速扩张的同时，也存在无证招生、虚假证书、低价引流等不规范现象，侵害了学员合法权益，扰乱了市场秩序。对此，业内专家表示，职业技能培训质量直接关系到服务对象的切身利益，必须坚持标准引领、强化过程监管，推动行业从"数量扩张"向"质量提升"转变。
一方面，官方授权机构应严格执行培训大纲和考核标准，做到收费透明、流程可溯、质量可控；另一方面，学员也应增强甄别意识，通过官方渠道核实机构资质，警惕"免考拿证""包过包就业"等虚假承诺。
展望未来，随着健康中国战略持续推进和人口老龄化程度加深，大健康服务业的人才需求将进一步释放。构建政府引导、机构参与、产业协同的职业技能培训生态，培养更多专业过硬、服务规范的健康服务人才，不仅是行业发展的内在要求，也是增进民生福祉、助力健康中国建设的应有之义。
