记者18日从江苏省人力资源和社会保障厅获悉，该省聚焦转型发展的关键增量——数字经济，创立数字经济卓越工程师职称制度，旨在集聚一批顶尖数字人才，数字创客和数字工匠。
为助推数字经济高地建设，江苏将制定数字经济人才发展规划，实施数字经济卓越工程师职业领航工程，建立数字经济卓越工程师继续教育基地，每年培养产生1000名数字经济卓越工程师根据数字经济卓越工程师职称制度，开展数字经济专业人才高级职称评审认定，打通高技能人才成长为卓越工程师的职业发展通道
江苏省还将启动博士后青年科技人才腾飞专项行动，紧扣国家和省重大专项，前沿技术和重大科学研究，先进制造业产业集群发展需求，按每人30万元标准，每年遴选资助900名国内外优秀博士来江苏省从事博士后研究。“拥抱数字化，不能好高骛远，必须务实；数字化转型，是数字技术支撑下从研发，生产到消费的全链条转型，仅谈技术远远不够，核心是企业转型升级和能力的提升，包括客户体验，组织应变，产品创新，生态协同，智慧运营五大新型能力。”9月1日，科技部先进制造技术领域专家，财政部管理会计咨询专家，浪潮集团执行总裁王兴山接受记者采访时说。。
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