最近几天，在中国网财经频道主办的2021中国企业ESG实践调研中，智联招聘荣获2021年度ESG最佳社会责任实践企业奖，其积极践行企业社会责任，尤其在公益合作，科技创新，重点帮扶等方面的突出贡献得到业界肯定。
关注重点就业群体 积极践行社会公益
2021年，我国全年城镇新增就业1269万人，超额完成稳就业目标智联招聘作为中国领先的职业发展平台，积极参与各类公益和帮扶行动当中，尤其是针对大学生，残疾人，农民工等重点关注群体，持续发挥平台，技术优势，为稳就业贡献自己的一份力量
最近几年来，智联招聘积极参与到教育部举办的24365校园招聘服务，中国发展研究基金会赢未来校企合作行动计划，共青团中央举办的千校万岗·就业有位来等大学生招聘活动当中，为毕业生提供广泛，多样的就业岗位机会除了关爱下一代，智联招聘也尤为关注求职弱势群体的帮扶工作，如针对残疾人群体，智联招聘携手中国残联举办线上专场招聘会，定向筛选合适的就业岗位，帮助残疾人回归社会，针对职场女性，智联招聘携手联合国妇女署共同举办多届她世界她力量·中国女性领导力高峰论坛，为职场女性群体提供贴心的服务与关怀，并联合上海市妇联等部门，打造女大学生职业飞翔海鸥计划，帮助上海女大学生建立正确的择业就业观，学习就业所需的硬技能和软实力，全面提升自身的就业竞争力
此外，智联招聘还积极参与到春风行动暨就业援助月专项服务活动中，针对有就业创业意愿的农村劳动者，就业困难人员，零就业家庭成员等提供相应求职服务，并特别开通就业扶贫直通车小程序，联合人社部就业指导中心开展精准就业扶贫项目，帮助农民工找到家门口的好工作。抢人“内卷”的背后，是越来越有想法，越有越有个性，越来越难搞的Z世代的崛起。来自智联招聘百强雇主们的经验表明，液态职场时代，要想搞定这些Z世代，雇主们还得更“用心”。。
科技创新助力就业 助力市场焕发生机
作为具备公益基因的企业，智联招聘也积极将社会责任与产品技术深入结合起来疫情期间，智联招聘推出空中宣讲会，空中双选会，空中面试三空产品，以云招聘促成企业与人才克服地域限制，实现精准高效匹配不仅如此，智联招聘还在疫情期间提供多项免费服务，公益培训课程等，为企业复工复产，大学生求职提供帮助以空中双选会为例，自今年1月至今，智联招聘已协助28万余家企业开展了校园空中双选会，提供了超过138万个职位机会，参与学生70万余人
自创立以来，智联招聘积极践行企业社会责任，热心参与社会公益，努力发挥技术优势，围绕重点群体就业需求，致力于打造招聘，测评，培训一体化服务，满足2.6亿求职者用户，776万企业客户的人力资源服务需求未来，智联招聘将持续躬耕人力资源行业，在稳就业，济贫救困，抗击自然灾害，促进和谐稳定等方面弘扬社会正能量，助推人力资源服务业高质量发展，彰显行业领军企业的责任和担当
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