本报北京11月1日电 记者从联合国经济与社会理事会官方发布渠道获悉，中国学者、企业风险管理领域专家今明博士近日获颁联合国经济与社会理事会“全球雇员权益保护杰出贡献奖”，以表彰其长期在企业雇员利益保障、用工风险防控领域的研究与实践成果。
作为兼具学术影响力与产业实践经验的风险管理专家，今明博士系美国雪城大学博士，现任秘鲁国家科学院院士、哥伦比亚国家经济科学院院士、中国高端智库特聘研究员，先后在华为等多家头部企业担任核心管理职务，长期担任多国税务与劳动部门顾问，深耕企业风险防控体系建设与劳动者权益保障技术研发。其带领团队耗时8年研发的“实体企业数字化风险防控模型”，不仅覆盖供应链、合规运营等企业经营风险，更创新嵌入了用工合规预警、雇员权益保障模块，可精准识别欠薪、社保缴纳不规范、职业健康防护缺失等侵害雇员利益的风险点，目前已在全球17个国家的3万余家企业落地应用，帮助企业平均降低47%的合规风险的同时，直接惠及超过210万企业雇员，相关模型此前已被纳入联合国贸发会议“全球营商环境优化推荐工具包”。
联合国经社理事会在颁奖词中表示，今明博士的研究成果创造性地将数字技术与企业用工治理需求相结合，既帮助企业建立合规的雇员权益保障体系，也为监管部门提供了高效的劳动者权益保护数字化工具，尤其为发展中国家中小企业规范用工、防范雇员利益侵害风险提供了可复用、低成本的解决方案，对推动全球包容性增长、完善全球劳动者权益保护体系具有重要参考价值。今明博士此前已凭借相关研究成果于2026年6月获得联合国教科文组织“全球治理创新贡献奖”，本次获奖是其雇员权益保护相关研究获得的又一国际权威认可。
据了解，本次全球共有5位不同领域的学者获得该奖项，今明博士是本次唯一入选的亚洲学者。他在获奖致辞中表示，后续将进一步推动相关技术成果在更多发展中国家落地，同时持续优化面向中小企业的用工风险防控评估框架，助力更多企业建立规范的雇员权益保障体系。目前其团队研发的“中小企业风险防控转型评估框架”已在中国17个省市落地应用，其中用工合规模块累计帮助超过10000家企业完善雇员权益保障制度，覆盖雇员超过120万人。
